等到今年这次上调实现，养老金就实现第18次连涨。但是，由于个人的自身条件有所区别，所以到时候上调的金额每个人也会有所不同。

而现在退休老人关心的是，在不同工龄的情况下，分别能够涨多少？

现在，我们可以通过对不同工龄的退休老年人群体进行分析比较，让大家更直观清晰地了解，这一次养老金的上调具体的方案。

在以前人们对这方面的了解，常存在一个误区。因为人们普遍认为，养老金上调是根据各自的养老金基数来进行调整。

例如某位退休职工，之前每月养老金水平是1万元，如果这一次调整的幅度是5%，那么就意味着在这一次调整当中，他能够上调500元，调整后，每个月能够领到的养老金就是10500元，事实上这样的认知是错误的。

如果按照这样的调整方式，养老金基数大，上调之后所得到的利益就会更多。而养老金水平基数较低的群体就会更低。时间长了之后，这些群体相互之间的差距就会越来越大，不能达到协调各个群体之间利益的目的。

所以为了保障退休老人基本生活水平，让各个群体之间的利益得到协调，并基于“多缴多得”原则的目的，我国人社部在今年还会沿用过去的三种类型调整方案，那就是挂钩调整，倾斜调整以及定额调整。

在多种调整方式的相互作用之下，能够做到尽量平衡各个群体之间利益，将养老金的功能，效应最大发挥。

下面，我们先来做一下假设，老刘工龄是40年，老李工龄30年，老陈的工龄是20年，而老唐的工龄则是15年。

我们再做另外一个假设，今年的养老金上调幅度和去年的一样，同为4.5%。去年老刘的养老金是4000元，老李每个月到手的是3000元，老陈2000元，老唐比较少，是1500元，而定额调整并不是简单按照比例进行上调。

该地区根据自身条件，辖区内的退休人员统一上调养老金为100元。调整之后，老刘的养老金是4100元，老李3100，老陈2100元，老唐是1600元。通过定额调整，所有人的上涨具体金额是一致的。

而挂钩调整则体现社保多缴多得的原则，这种方式主要是参考每一个人在工作期间，工作的年限以及总体社保缴费的额度，并通过相关的计算公式进行计算。最终得出相应数额。同时挂钩调整部分和工龄也有着非常密切的关系。

例如去年河南省就采取挂钩调整的方式进行调整。如果今年按照去年的0.88%来计算，那么今年老刘的挂钩调整部分上涨额度为95.2元，其他三个人的上涨额度分别是71.4元，47.6元和35.7元。

最后我们来谈一下倾斜调整，这种调整方式是比较少见的。因为大多数人并不会涉及这种调整方式，倾斜调整针对的是部分比较特殊的群体。这种调整方式主要是体现对这个特殊群体的关爱。

得到相关福利的主要是以下的几个人群，例如高龄老人，残疾老人，军队退伍的退休人员，以及为国家做出过特别贡献的退休老人等等，所以普通人不会涉及倾斜调整。

那么普通居民在进行调整之后每月能够拿到多少养老金？根据上面所做的假设，定额调整部分再加上挂钩调整，老刘最后得到的养老金金额是4195.2元。那么其他三个人最后所得到手的养老金金额分别就是3171.1元，2147.6元以及1635.7元。这样，他们最终上涨的幅度就能够保持在4.5%左右。

有关部门采取这样的调整方式，遵循了社保最基本的多缴多得原则，同时还兼顾由于养老金发放水平差距比较大所引起的各种问题。上面所说的三种调整方式决定了退休人员，最终能够领到手的养老金金额，还能够刺激其他居民能够自觉缴纳社保，从而为自己的老年生活打下基础，推动和谐社会建设环境，缓解社会矛盾。

小结

总的来说，养老金的上调，并不是基础养老金越高，最后能够得到上调部分就会越高。需要参考各方面的条件，而且社保的基本原则是不会变的，居民想要退休之后得到更多养老金，平时就要自己主动缴纳更多的养老金，给自己的老年生活筑起一道安全保障。

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